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ご親族以外の後継者へのクリニック承継を第三者承継といいます。

  1. メリット①
    クリニックの譲渡金としてまとまった資金を得られます
  2. メリット②
    地域の患者さんにとって大事な医療インフラを存続させることができます
  3. メリット③
    クリニックの従業員もそのまま働き続けることができます

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■プライバシーポリシー
個人情報保護方針 当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力してまいります。 1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針 当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。 2. 個人情報の利用及び提供に関する方針 当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。 3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。 4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針 当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。 5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針 当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。 制定:2004年 5月10日 改定:2006年12月 1日 改定:2014年10月 1日 株式会社リクルートメディカルキャリア 代表取締役 長尾 吉祐 <個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで> 電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616 (受付時間 平日9:30~21:00) メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp 個人情報の取扱い 株式会社リクルートメディカルキャリア 個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー 1. 取得する個人情報に関して 当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。 2. 取得の目的と利用に関して 当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード業務等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。 (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。 (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。 (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。 (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。 (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。 (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。 (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。 (8)希望者への電子メールによる情報提供。 (9)当社の採用選考のため。 (10)従業員の雇用管理のため。 上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。 (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。 (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。 (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合 ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。 3. 取得した情報の提供について お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、法令に基づいて提供する場合、お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡については、提供されることがあります。なお、JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時に会員等が申込書に記入もしくは会員等が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供いたしますので、ご了承ください。また、医療機関に人材を紹介する目的で、申込み時に会員等が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関に提供いたしますので、ご了承ください。 4. 取得した情報の委託について お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。 (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしていることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。 (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。 5.個人情報の開示について お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。 (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合 6. 個人情報の訂正、追加又は削除について 個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。 ※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。 7. 個人の権利の遵守 お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。 ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。 ※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。 8. 情報提供の任意性 個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。 9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更 当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。 10. その他 当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。 11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて 当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。 <お問い合わせ> ・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30~21:00) ・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp Cookie (クッキー)の使用について 当社のウェブサイトでは、当社のサイトをお客様により便利にご利用いただくために、お客様のコンピュータにCookie(クッキー)と呼ばれる情報を送っています。 お客様は、ログイン後のセッション管理を安全に行うために、ウェブブラウザの設定を変更することにより、クッキーの受け取りを拒否し、又は、クッキーを受け取った場合に警告を表示させることができます。詳しくは、ご使用のブラウザの説明をご覧ください。 しかし、クッキーの受け取りを拒否された場合には、ドクターズファイルの会員専用ページをご利用いただくことができなくなりますので、ご了承ください。 当社は、お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、クッキーを利用しています。 なお、当社は、当社の広告の配信を委託する第三者への委託に基づき、 第三者を経由して、当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。 [クッキー] ウェブサイトを管理するウェブサーバとお客様のウェブブラウザとの間で相互にやりとりされる情報のことをいいます。クッキーは、お客様のコンピュータのディスクにファイルとして格納されることがあります。 クッキーをご利用になりますと、ウェブサーバは特定のコンピュータがウェブサイト中のどのページを訪れたか等を記録することが可能となります。但し、お客様がお客様ご自身の個人情報をサイト上で入力されない限り、当社はお客様を特定、識別することはできません。

■「医業承継プログラム」利用規約
株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供する「医業承継プログラム」のご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。 1.定義 本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。 a.「医業承継プログラム」 利用者から受領したお申込み内容を元に行われる「医業承継における相手先の探索」「M&A実務を担うパートナーの紹介」、「医業承継に関する情報提供や活動サポート」、「医業承継の活動前後で想定される“転職やアルバイト“に関する情報提供や活動サポート」および「リクルートメディカルキャリアが運営するウェブサイトやメールマガジン等を通じた情報配信」などのサービスの総称をいいます。 b.利用者 「医業承継プログラム」のご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾し「医業承継プログラム」の提供を開始した医師もしくは正当な権利を有するその代理人をいいます。 c.パートナー 利用者の希望によりリクルートメディカルキャリアが利用者に紹介するコンサルティング会社および弁護士、会計士、税理士、ならびにその他リクルートメディカルキャリアの提携先企業等をいいます。 d.M&A 病医院などの医療機関や企業(以下「医療機関等」といいます。)の合併・買収および営業譲渡や資本提携などのことをいいます。 2.サービスの提供 リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。 (1) 医業の譲渡しの探索を希望する利用者に対して a.医療機関等の譲渡時の参考価格の算定 b.M&A実務を担うパートナーの紹介 c.医業承継の相手方の探索 d.Webサイトやメルマガ、パートナーの有する機能を用いた医業承継の相手先の探索 e.開業医引退後の転職またはアルバイト等の情報提供や活動サポート f.医業承継関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス g.その他利用者の医業承継に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス なお、a.における譲渡時の参考価格の算定においては、リクルートメディカルキャリアの独自のノウハウにより算定するものであり、その有用性、完全性、正確性、実現性について保証するものではありません。 (2) 医業の譲受けを希望する利用者に対して a.M&A実務を担うパートナーの紹介 b.医業承継の相手先の探索 c.開業前の転職またはアルバイト等の情報提供や活動サポート d.医業承継に関わる情報提供や活動サポート e.医業承継関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス f.その他利用者の医業承継に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス 3.サービス提供の期間 「医業承継プログラム」は、利用者に医業承継活動継続の意向があり、かつ利用者に適合する医業の譲渡し・譲受けの発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者から「医業承継プログラム」提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。 4.個人情報の正確性 利用者は、リクルートメディカルキャリアおよびパートナーに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因してパートナー、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。 5.書類の提出 利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。 a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類 b.利用者が医師資格を有していることを証明する書面 c.その他パートナーが提出を求める書面 6.申込み方法 「医業承継プログラム」のお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、その他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、「医業承継プログラム」およびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。 7.個人情報の取扱い リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。 https://www.recruit-mc.co.jp/privacy/ 8.登録情報の変更 利用者は、「医業承継プログラム」の登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。 9.IDおよびパスワードの管理 利用者は、リクルートメディカルキャリアが「医業承継プログラム」に関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。 10.情報の加工 リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。 11.「医業承継プログラム」の変更・中断・終了 リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなく「医業承継プログラム」の全部もしくは一部を変更し(担当パートナーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、「医業承継プログラム」の全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。 12.「医業承継プログラム」提供の停止・終了事由 リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、「医業承継プログラム」の提供を一時停止し、または終了することができるものとします。 a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合 b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合 c.「医業承継プログラム」の範囲を超える要望を繰り返し行う場合 d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合 13.禁止事項 利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。 a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたはパートナーに対し提供する行為 b.リクルートメディカルキャリアまたはパートナーの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為 c.他の利用者、パートナー、リクルートメディカルキャリアまたはパートナーの従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為 d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為 e.「医業承継プログラム」を通じて入手した情報を、医業承継に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為 f.「医業承継プログラム」を通じて紹介を受けたパートナーに対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、サービスを受ける行為 g.正当な理由なく、面談を事前の連絡なく欠席し、または履行すべき事項を辞退する等の行為 h.法令または公序良俗に違反する行為 14.反社会的勢力の排除 利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく「医業承継プログラム」の提供の終了を受け入れるものとします。 15.不可抗力 天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によって医業承継プログラムの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。 16.免責 利用者は、「医業承継プログラム」の利用によって医業承継の実現が保証されるものではないこと、およびパートナーもしくは相手方と契約条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担でパートナーもしくは相手方と協議の上解決することを承諾の上、「医業承継プログラム」を利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、「医業承継プログラム」を利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。 17.損害賠償責任 利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。 18.本規約の変更 リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアが運営するウェブサイトの特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、「医業承継プログラム」の利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、「医業承継プログラム」の利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。 19.権利義務の譲渡 利用者は、「医業承継プログラム」に関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。 20.定めのない事項等 本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。 21.準拠法および管轄裁判所 本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 (付則) 制定:2017年3月1日 株式会社リクルートメディカルキャリア

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